شکایت زنان کارمند از مدیران(فروشگاه های مک‌دونالد)تجاوزجنسی

​ایالت میشیگان(آمریکا)

۵۰ زن موردتجاوزجنسی قرارگرفتند، خانم کارمند گفت:مدیر فروشگاه میشیگان، آلت تناسلی خود را در دست من قرارداد(گفت بگیر)وآنگاه مرادرآغوش گرفت وموردتجاوزجنسی قراردادوچندین مورد اینچنین رخ داده است.

فساد مدیران رستورانهای زنجیره ای مک دونالد(قنادی ها .فست فودها) رابطه جنسی با کارمندان زن
«۵۰ زن کارمند مک دونالد» در اعتراض به آزار جنسی در محل کار ازرئیسش شکایت کرد

یکی از کارمندان سابق مک دونالد می گوید یک همکار مرد در رستورانی در میشیگان به طور معمول سینه ها و باسن او را می گرفت و از او درخواست رابطه جنسی کرد - این اتهامات در یک دادخواست کلاسی جدید مطرح شده است که مک دونالدز را به "فرهنگ آزار جنسی" متهم می کند.

شکایت علیه مک دونالد و حق امتیاز آن در میشیگان، آخرین ادعای سوء استفاده و آزار و اذیت گسترده کارکنان زن در «زنجیره فست فود» است. وکلای مدافع کارگران می گویند که بیش از ۵۰ شکایت و اتهام آزار و اذیت کارمندان زن علیه مک دونالد در دادگاه ها و در کمیسیون فرصت های شغلی برابر در جریان است.

​

اتهامات آنها در هفته گذشته هنگامی که «استیو ایستربروک»(مدیر اجرایی زنجیره فست‌فود مک‌دونالد) را به دلیل داشتن رابطه توافقی با یک کارمند اخراج کرد، توجه جدیدی را به خود جلب کرد. او متهم به آزار جنسی نیست، اما این رابطه خط مشی شرکت را نقض می کند. با این حال، ایستربروک یک بسته خروج چند میلیون دلاری دریافت می کند.

​

شکایت روز سه‌شنبه۲۵ دی ۱۴۰۳( ۱۴ ژانویه ۲۰۲۵) توسط «جنا ریس»(کارمند سابق مک‌دونالد) به اخراج «ایستربروک» اشاره می‌کند که ادعا می‌کند مک‌دونالد به‌عنوان یک شرکت «فرهنگ کاری سمی را از بالا ایجاد می‌کند و اجازه می‌دهد».

​

استیو ایستربروک وخانم کریسی تیگن

جنا ریس گفت:مدیر فروشگاه آلت تناسلی خود را در دست من قرارداد(گفت بگیر)وآنگاه مرادرآغوش گرفت وموردتجاوزجنسی قرارداد.

 ​

در شکایت، «جنا ریس» می گوید که یک مدیر فروشگاه بارها او را مورد آزار و اذیت قرار داده، نامش را صدا می کند، موهایش را می کشد، و در یک نقطه، زمانی که آنها در کنار یکدیگر در آشپزخانه کار می کردند، حتی آلت تناسلی خود را در دست او قرار داده است. بر اساس این پرونده، ریس شاهد آزار و اذیت مشابه زنان و دختران دیگر بود و این آزارجنسی همکار را به مدیر کل گزارش کرده واما هیچ ترتیب اثرداده نشد واین این رفتار همچنان ادامه داشت.

«میشیگان(آمریکا)کجاست؟نقشه»

توضیح مدیریت سایت-پیراسته فر:۵۰ زن موردتجاوزجنسی قرارگرفتند دررستورانهای مک دونالد، خانم شاکی گفت:مدیر فروشگاه آلت تناسلی خود را در دست من قرارداد(گفت بگیر)وآنگاه مرادرآغوش گرفت وموردتجاوزجنسی قرارداد.

بر اساس این پرونده، بیش از ۵۰زن که در«فرنچایز»(میشیگان) کار کرده اند، می توانند در صورت رسمیت یافتن به کت و شلوار اکشن او بپیوندند. این شکایت به دنبال غرامت ۵ میلیون دلاری برای کارگران در «میسون» میش، است.

اکثریت قریب به اتفاق «رستوران های مک دونالد» در اختیار صاحبان امتیاز هستند. اما این دادخواست می گوید که این شرکت نیز در رسیدگی به "آزار جنسی سیستمیک" شکست خورده است و بنابراین آن را فعال کرده است.

ریس روز سه شنبه به خبرنگاران گفت: «این فقط مربوط به من نیست. این در مورد کارگران بی‌شماری مک‌دونالد در سراسر کشور است که از آزار جنسی در محل کار جان سالم به در برده‌اند. ما شایسته احساس امنیت در محل کار هستیم.»

مک‌دونالدز در بیانیه‌ای اعلام کرد که با افزودن یک برنامه آموزشی جدید ضد آزار و اذیت به تمام رستوران‌های متعلق به شرکت‌ها، «تداوم تعهد» خود را به این موضوع نشان می‌دهد. همچنین گفت که با پیشرفتی که فرنچایزها را برای اجرای این آموزش "تشویق" کرده است.

مک‌دونالد در بیانیه‌ای گفت: «مکالمه‌ای عمیقاً مهم در مورد مکان‌های کاری امن و محترمانه در جوامع در سراسر ایالات متحده و سراسر جهان وجود دارد و مک‌دونالدز تعهد مستمر خود را به این موضوع نشان می‌دهد.»

در ماه مه(اردیبهشت ۱۴۰۴) کارگران مک‌دونالدز در سراسر ایالات متحده اعتراضاتی را علیه حقوق کم و مدیریت شرکت در مورد آزار جنسی ادعایی برگزار کردند. این زمانی بود که کارگران با حمایت صندوق دفاع قانونی Time's Up، اتحادیه آزادی های مدنی آمریکا و گروه کارگری Fight برای ۱۵ دلار شکایات متعددی را علیه مک دونالد ثبت کردند.

این گروه ها می گویند انتظار داشتند که صدها کارگر در میشیگان به اعتصاب جدید در روز سه شنبه بپیوندند.